Apple accusata di discriminazione salariale di genere in California

Apple è stata colpita da una class action che la accusa di pagare oltre 12.000 dipendenti donne in California meno degli uomini per lavori comparabili. La causa, presentata da due dipendenti di lunga data, afferma che la disparità salariale è sistematica nelle divisioni ingegneristiche, di marketing e AppleCare dell’azienda. La denuncia sostiene che Apple basi illegalmente la retribuzione iniziale dei lavoratori sugli stipendi dei lavori precedenti o sulle loro aspettative di retribuzione. Questa non è la prima accusa di discriminazione sessuale contro Apple: nel 2018, un’altra class action aveva denunciato violazioni simili della California Equal Pay Act.*