Lotta per il futuro del lavoro: ufficio o smart working?

Molte aziende hanno richiesto il ritorno in ufficio ai propri dipendenti, ma i risultati sembrano deludenti. Nonostante le direttive per tornare tre, quattro o anche cinque giorni a settimana, la resistenza dei lavoratori è palpabile. Il conflitto tra la necessità di un ambiente di lavoro fisico e il desiderio di flessibilità rimane irrisolto.