Il problema di assunzione nella programmazione funzionale

L’assunzione di ingegneri specializzati in linguaggi di programmazione funzionale, come un ipotetico linguaggio chiamato Gooby, presenta sfide particolari. Questi linguaggi, pur attraendo professionisti di alto livello per via della loro complessità e del loro appeal tra gli appassionati, rendono difficile trovare un numero adeguato di candidati. Il problema si annida nella natura di nicchia di questi linguaggi: meno ingegneri disponibili, ma con maggiori competenze. Le aziende che scelgono di adottare linguaggi funzionali devono quindi bilanciare tra qualità e quantità. Nonostante un pool di candidati più qualificati, l’assunzione resta un processo complesso per coprire tutte le posizioni necessarie.